Accordez une pause bien-être à vos salariés

Pour une entreprise florissante

Mettre en place une véritable politique de bien-être dans l’entreprise, c’est favoriser l’épanouissement professionnel de vos salariés mais aussi stimuler le dynamisme et la créativité des équipes, d’harmoniser le relationnel et renforcer la cohésion de groupe. »

Permettre une pause Reiki de 30mn au sein de votre entreprise, c’est : 

  • Investir dans le bien-être de vos collaborateurs
  • Favoriser l’épanouissement professionnel de vos salariés : assainir l’ambiance, améliorer l’esprit et les relations et dynamiser la cohésion du groupe
  • Stimuler le dynamisme et la créativité des équipes : permettre à chacun(e) de réaliser sa responsabilité individuelle, afin d’être responsable et respectueux de la vie de l’entreprise.
  • Vous prémunir contre la fatigue, l’irritabilité, la démotivation, l’absentéisme ou autres réactions pouvant être liées au mauvais stress et qui entraînent mal-être au travail et baisse de productivité

Ensemble, nous pouvons mettre en place un programme “détente” pour le bien-être de votre société et des salariés, en regroupant plusieurs séances sur la même demi-journée.

Une séance de Reiki vous est offerte afin de vous permettre d’en évaluer les bienfaits, avant de prendre la décision de proposer cette possibilité à votre personnel.

Le Reiki est déjà reconnu par les assurances maladie dans plusieurs pays tels que la Suisse, l’Allemagne et utilisé dans les hôpitaux au Canada et aux États-Unis.

En France, la profession de praticien Reiki est reconnu sous le code rome K1103.


Pour les salariés

Une pause de 30mn de Reiki c’est  :

  • Combattre la fatigue, l’irritabilité, la démotivation et le stress.
  • Atténuer les douleurs telles que maux de tête, de dos, des cervicales, des tendinites…
  • Libérer les tensions.
  • Apporte de la clarté, renforce la créativité.
  • Favoriser l’auto motivation, la confiance en soi, la communication et la concentration au travail.
  • Aborder le travail avec sérénité, calme et assure ainsi une meilleure efficacité.

Par transmission d’énergie, le soin Reiki procure une action relaxante immédiate.  


OSEZ L’EXPÉRIENCE REIKI

Le Reiki est bénéfique autant à titre personnel que professionnel.


La séance Reiki

  • Un entretien d’accueil pendant lequel le salarié m’expose ses attentes par rapport à la séance.
  • L’apposition des mains,
  • Puis un moment consacré au partage sur les ressentis et les premiers effets, toujours avec bienveillance et confidentialité.

Le salarié est assis sur un fauteuil de relaxation dans un cadre propice à la détente favorisée par une douce musique. Il est recommandé de mettre son téléphone en mode avion et d’enlever tout accessoires qui pourraient nuire au confort. 

Une séance énergétique REIKI consiste à apposer mes mains à différents endroits du corps du receveur, en commençant par la tête et en descendant vers les pieds, sur l’avant et l’arrière du corps.

L’ensemble de la séance dure de 20 à 30 minutes.

La séance peut être effectuée sur le corps entier, ou peut être focalisé sur une zone à problème. 

Il n’y a ni massage ni manipulation, la personne reste habillée.

Le Reiki étant une technique complémentaire et non pas alternative, elle a pour vocation de compléter les thérapies reconnues officiellement et non pas de se substituer à elles. 


Les interventions sont individuelles et sont planifiées en fonction des contraintes de l’entreprise et de la disponibilité de chaque employé qui voudra bénéficier de ces bienfaits.

Je peux m’organiser avec les CE ou les ressources humaines afin de définir les jours et horaires qui conviennent le mieux à ces moments de détente sans compromettre la bonne marche de votre entreprise.

Règlement en espèce ou par chèque lors du rendez-vous car je ne dispose pas de borne pour carte bancaire.

Mise à disposition d’une facture.

Prenons rendez-vous et parlons de la formule qui conviendrait le mieux à votre entreprise

Une séance énergétique est une clé efficace pour apporter relaxation et gestion du stress à vos collaborateurs au sein de l’entreprise. Le bien être qui en découle contribue fortement à l’optimisation de la rentabilité au travail. Un salarié détendu et relaxé est plus efficace, plus réactif. Grâce à cette séance énergétique, il peut alors aborder son travail avec plus de sérénité, de calme et de responsabilité.

POURQUOI LE FAIRE ?

Vos collaborateurs (trices) sont l’âme, la personnalité, l’identité, la compétence de votre structure économique, qui permet d’offrir à votre clientèle un service unique et de qualité. Leur mieux-être est la clé d’une harmonie et d’une prospérité durables.

Le Reiki-Usui, de par son action énergétique, relaxante et anti-stress, saura participer efficacement à la réalisation de cet objectif. Cette technique ancestrale de transmission énergétique travaille sur les blocages physiques, émotionnels et psychologiques de l’être en agissant directement sur les causes de ces derniers. La relaxation et le bien-être procurés entraînent des déblocages énergétiques, permettant au corps et à l’esprit de retrouver équilibre et vitalité et de renforcé le processus naturel d’auto-guérison.

Prestations sur le lieu de travail

  • La séance individuel : 35€
  • Forfait 4 séances : 120€
  • Si lieu de travail + 10 km de PLAISIR ( 78 ) : +0.50€/km aller et retour

Pour plus d’information n’hésitez pas à me contacter : 06 62 45 06 14

Je vous laisse le soin de trouver une pièce propice au calme, afin de bénéficier pleinement de la détente

La séance se déroule toujours en respectant le Code d’Ethique

La charte du praticien

Le praticien REIKI s’engage à demeurer fidèle à l’enseignement de Mikao Usui

Je m’engage à accompagner chaque personne dans le respect absolu de son cadre de valeurs, sans jugement, et avec bienveillance.

  • Respect physique
  • Respect des valeurs
  • Respect de la confidentialité, secret professionnel et anonymat
  • Devoir de réserve
  • Devoir de suivi
  • Limites de compétence
  • Rémunération
  • Informations nécessaires avant un traitement de REIKI

Ces soins ne se substituent pas à une prise en charge médicale